Il grande divario di genere che si riflette anche sulle pensioni

Nel 2021 è stato introdotto il “plus Escrivá”, un piano proposto con l'intento di ridurre il notevole divario che subiscono le pensionate. Nonostante ciò, le donne che sono appena andate in pensione percepiscono ancora quasi il 20% in meno degli uomini.

In termini generali, il divario supera il 30% nell'intero sistema: in altre parole, un uomo percepisce circa 1.445€ contro i 970€ delle donne. Per questo le donne si sentono condannate a ricevere importi accompagnati da integrazioni al minimo a causa di questo divario salariale e lavorativo.

Le nuove misure della riforma delle pensioni

Nella seconda fase della riforma, le donne percepiranno di più grazie al sistema di copertura dei vuoti contributivi. Si tratta di un sistema di calcolo pensato per favorire le persone con carriere lavorative più discontinue. Oltre a questo, si vuole anche realizzare un aumento progressivo delle pensioni non contributive, delle pensioni minime contributive e di reversibilità, e si intende rafforzare l'integrazione che attualmente viene versata alle donne a causa del divario.

Questa iniezione avviata da José Luis Escrivá ormai più di due anni fa ha ottenuto una certa riduzione del divario di genere nelle pensioni, anche se i progressi sono indiscutibilmente lenti. Le pensionate spagnole lamentano che ancora non si vede un impatto davvero evidente, né come pensionate con integrazioni né come pensionate ordinarie.

Ricorrendo ad alcuni dati forniti dall'Instituto Nacional de Estadística (INE), si può effettivamente notare una tendenza alla diminuzione del divario di genere marginale nelle pensioni, cioè quello relativo ai nuovi pensionamenti.

Alla fine dell'anno scorso, la pensione media delle pensionate più recenti era inferiore del 18,2% rispetto a quella degli uomini. Se torniamo indietro fino a dicembre 2021, questa differenza sale al 18,7%. Durante il primo anno di applicazione delle misure il divario si è ridotto di cinque decimi.

L'evoluzione del divario di genere

Tutti gli indicatori fanno pensare che questa riduzione del divario di genere proseguirà in futuro. Il confronto tra le nuove pensionate ne è un chiaro segnale, anche se resta ancora molta strada da fare e la differenza attuale è troppo grande.

Se consideriamo la pensione media delle donne a dicembre 2022, osserviamo un divario del 32,1%, mentre un anno prima la percentuale equivalente era del 32,8%. Questa diminuzione del divario supera di due decimi quella registrata tra i nuovi pensionati.

D'altra parte, se analizziamo le statistiche a livello globale, vediamo che l'anno scorso si è chiuso con un divario del 21,49%, mentre il 2021 si era chiuso con una percentuale pari al 21,78 %, dopo l'aumento rispetto al 21,18% del 2020. Nel primo quadrimestre di questo 2023 si nota un certo aumento degli assegni percepiti dalle donne, con alti e bassi consecutivi: gennaio è iniziato con una differenza del 16,20% tra i due generi e febbraio ha visto salire il divario fino al 20,67%.

Il miglioramento salariale delle lavoratrici negli ultimi anni non si è trasferito alle loro pensioni con sufficiente rapidità. Un fatto aggravato dalla rivalutazione dell'8,5% delle pensioni contributive dall'inizio del 2023, che ha dato una spinta agli assegni che erano già di per sé più elevati.

Le integrazioni del plus

La pensione media delle donne spagnole è quasi 475 € inferiore a quella degli uomini. Un divario perpetuato per decenni e aggravato soprattutto dalle pensionate più anziane. L'assegno medio di pensione, senza tenere conto del genere di chi lo riceve, è attualmente di circa 1.375 € al mese.

L'arrivo del plus Escrivá ha permesso di richiedere un'integrazione di 30,40 € al mese per figlio, una misura che cerca di ridurre la sproporzione degli assegni tra uomini e donne. Questo plus copre oggi più di 450.000 donne e quasi 42.000 uomini e comporta un importo medio di circa 66 € al mese.

Delle circa 500.000 pensioni integrate, quasi la metà dei beneficiari ha due figli, circa il 22% uno solo, il 19,5% tre e il resto quattro o più.

Questa integrazione si richiede insieme alla pensione, a differenza dell'integrazione di maternità che esisteva prima. Se il pensionato ha diritto all'importo massimo dell'assegno, gli verrà applicata anche l'integrazione in base al numero di figli.

Si può chiedere il plus se sei un uomo?

La risposta è sì. Uomini e donne hanno diritto a richiedere l'integrazione tramite “Tu Seguridad Social”. Si può accedere a questo sito web con il DNI elettronico (la carta d'identità spagnola), un certificato digitale o la clave permanente. Inoltre, puoi anche recarti ai centri della Seguridad Social, purché prenoti un appuntamento online o per telefono. Gli uomini che vogliono richiedere il plus dovranno soddisfare determinati requisiti.

Innanzitutto, è necessario avere diritto a una pensione di reversibilità per il decesso dell'altro genitore dei figli in comune, purché almeno uno di essi abbia diritto a ricevere una pensione di orfanità. Inoltre, possono richiederlo anche le persone che hanno diritto a una pensione contributiva di vecchiaia o di invalidità e hanno interrotto la propria carriera lavorativa per una nascita o un'adozione.

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